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行业知识

3.分数线确定及结果查询 阜新市引进高学历

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020-09-05     浏览次数:    

阜新市2019年公开招聘高学历人才公告

阜新市2019年公开招聘高学历人才公告

5.考生自报名至聘用期间须确保报名时所填报的通讯工具流通以便招聘单元、考试机构联络因所留通讯方式不畅所致结果由考生自负。

阜新市2019年公开招聘高学历人才公告

3.具有良好的道德品行;

详细单元及岗位资格条件详见《阜新市2019年公然招聘高学历人才岗位信息表》。

四、基本法式

2019年5月27日

2.本次公然招聘高学历人才事情中泛起的违规违纪行为根据《事业单元公然招聘人员暂行划定》和《事业单元公然招聘违纪违规行为处置惩罚划定》执行。

1.每名考生只能报考一个招聘岗位。

(三)网上打印准考证

阜新市委组织部

1.笔试科目和内容。笔试科目一科为《行政职业能力考试》和《公共基础知识》两部门内容综合试卷。试题均为客观性试题满分100分考试时限120分钟。

1.本次考试不指定考试领导用书不举行也不委托任何机构举行考试领导培训班。现在,社会上泛起的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举行的领导班、领导网站或刊行的出书物、上网卡等均与本次考试无关。敬请宽大报考者提高警惕切勿上当受骗。

(1)具有教育部认证的世界大学学术排名(ARWU)2018年榜单的外洋高校博士研究生、硕士研究生学历及对应学位;

9.岗位要求的其他条件;

10.阜新市(县、区)机关、事业单元在编人员不在本次招聘规模之内;

5.除以上条件外还须具备下列条件之一:

(三)服务年限

2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名报名与考试时使用的身份证必须一致。

三、报名法式

3.对考生的报名资格条件实行招考全程审查特别是在资格复审、终审、考察、公示等环节发现不切合报名资格条件或弄虚作假的随时取消报考、聘用资格或取消聘用并按划定严肃追究相关单元向导和事情人员的责任。

5.总结果盘算方法。实行笔试、面试权重计分方法笔试和面试所占比例各为50%总结果=笔试结果×50% 面试结果×50%。

2.阜新市人才事情网(http://www.fxrc.cn);

本次招聘设置最低服务年限为5年(含试用期)5年内只允许在本市区域内流动其中到企业服务和乡镇磨炼的只允许在本市企业和乡镇间流动。聘用人员须签订答应书泛起违反约定的(除不行抗力)须排除与用人单元的人事关系并退还已享受的住房补助等相关用度考取本市公务员和事业单元的无需退还用度但从考取之日起不再享受《阜新市2019年公然招聘高学历人才实施方案》(阜委办发〔2019〕50号)的各项政策待遇。

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